Expertise
Adaptez votre politique de bien-être grâce à nos conseils pragmatiques, à nos avis clairs et à nos meilleures pratiques. Nous rassemblons sur cette page tous nos articles de blog concernant différents thèmes relatifs au bien-être et à la prévention au travail. Utilisez les filtres à gauche pour trouver rapidement le thème qui vous intéresse.
191 expertise trouvés
Comment une politique d’absentéisme peut assurer la sérénité dans votre organisation
Pour de nombreuses PME, l’absentéisme représente un vrai défi . Les conséquences d’un collaborateur malade sont immédiatement visibles, surtout au sein de petites équipes. Pourtant, peu de PME disposent d’un plan d’action clair en cas d’absence d’un collaborateur.
:no_upscale())
Dana Paris
:no_upscale())
Christel Schabon
:no_upscale())
Pourquoi une personne sur quatre rechute après un burn-out (et comment l’éviter)
1 travailleur sur 4 rechute après un burn-out. Adapter la reprise est essentiel, tant au niveau de la législation que de l’approche et de l’accompagnement en entreprise.
L’hiver bat son plein : comment protéger vos travailleurs
La neige est synonyme d'amusement et de beaux paysages, mais aussi de routes glissantes, de froid et de rhumes. Voici comment veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs.
Nouvel AR réintégration : moins de malades de longue durée et plus d’employabilité
Avec plus d’un demi-million de malades de longue durée, la Belgique est l’un des plus mauvais élèves d’Europe. Cela doit changer. C’est en tout cas l’avis du gouvernement. C’est la raison pour laquelle celui-ci renforce les mesures. Qu’est-ce que cela implique pour votre entreprise ? Et comment en tenir compte dans votre politique RH ? Un aperçu.
:no_upscale())
Porter un short au travail : jamais, toujours ou parfois sûr ?
Porter un short au travail : est-ce sûr ? Apprenez-en plus sur les règles vestimentaires pour les beaux jours et la manière de protéger au mieux vos employés.
:no_upscale())
Comment établir un plan de formation ?
Votre entreprise compte au moins 20 salariés ? Dans ce cas, le droit individuel à la formation pour chaque salarié est de 5 jours complets. Un plan de formation permet de déterminer quelles formations sont éligibles, à qui elles s’adressent et quels en sont les objectifs. Mais comment mettre en place un tel plan ? Et quelles formations y intégrer ?
:no_upscale())
Pouvoirs et obligations du conseiller en prévention interne
La réglementation relative à la fonction de conseiller en prévention interne est très vaste. Voici quelques questions pertinentes portant sur cette fonction.
:no_upscale())
Suivre les chiffres de l’absentéisme : plus facile avec un logiciel d’absentéisme
A peine 6 % des entreprises belges utilisent des outils spécialisés pour suivre les chiffres de l’absentéisme. Découvrez les opportunités qui existent.
:no_upscale())
Bart Teuwen
:no_upscale())
Travail de nuit : quelles mesures de prévention ?
Les travailleurs de nuit sont plus exposés à certaines affections. Veillez sur leur santé grâce à ces conseils et mesures de prévention.
Comment prévenir un traumatisme permanent après un grave accident du travail ?
Een ernstig arbeidsongeval kan traumatisch zijn. Lees in dit dubbelinterview hoe je daarmee omgaat als betrokken collega, preventieadviseur of werkgever.
5 conseils pour renforcer votre résilience
En adoptant des habitudes saines, vous pouvez donner un coup de pouce à votre résilience. Appliquez-vous régulièrement ces conseils ?
:no_upscale())
La sécurité comme point d'attention important lors de l'accueil de nouveaux collaborateurs
La sécurité est un point d'attention important lors de l'accueil de nouveaux collaborateurs. Comment procéder au mieux ? L'experte Natascha Vandewalle vous éclaire.
:no_upscale())
Diverses habitudes et façons de penser coexistent au sein de votre équipe ? Faites-en un atout !
Responsable : la diversité de votre équipe est une force ! Apprenez à en tirer parti avec la conseillère en prévention aspects psychosociaux Eline De Poortere.
:no_upscale())
Les accidents du travail et les quasi-accidents en tant que source d’information pour la prévention
Chaque année en Belgique, on dénombre quelque 150 000 accidents du travail dans le secteur privé. Faire du lieu de travail un environnement sûr devrait donc être une priorité absolue pour les employeurs belges.
:no_upscale())
Quelles sont les obligations de la ligne hiérarchique en matière de bien-être au travail ?
L’employeur élabore la politique de bien-être et prévoit les ressources nécessaires. Mais la loi sur le bien-être vise aussi la ligne hiérarchique.
:no_upscale())